Tag: 25. Juni 2008

Die Kündigung eines Arbeitsvertrags durch den Arbeitgeber muss grundsätzlich nachvollziehbar begründet werden. Unterlässt der Arbeitgeber es, die Kündigung zu begründen, verstößt er damit gegen den Grundsatz von Treu und Glauben.
Arbeitsgericht Hamburg; Urteil vom 27.05.2008 [Aktenzeichen: 21 Ca 377/07]

Quelle: http://www.kostenlose-urteile.de/newsview6219NFC.htm

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Während der Tätigkeit und auf dem Hin- und Rückweg zum Ferienjob sind Schüler und Studenten gesetzlich unfallversichert. Darauf weist die gesetzliche Unfallversicherung VBG in Hamburg hin.

Quelle: http://www.sozialticker.com/unfallversichert-im-ferienjob_20080624.html

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Pressenotiz der Deutschen Bundesbank

Quelle: http://217.110.182.54/download/presse/pressenotizen/2008/20080624.basiszins.pdf

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Quelle: http://www.f-sb.de/service_ratgeber/tabellen/rs.htm

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von Erwin Denzler M.A,, Dozent für Arbeits- und Sozialrecht
Der hier veröffentlichte Musterantrag soll Eltern und Schülern die Möglichkeit geben, zumindest für den Schuljahresbeginn 2008 alle notwendigen Ausgaben rechtzeitig geltend zu machen. Da es um offene Rechtsfragen geht, wird mit einer Leistungsgewährung oft erst nach einer einstweiligen Anordnung durch das Sozialgericht zu rechnen sein. Ob der Antrag erfolgreich sein wird, kann niemand im Voraus sagen.

Quelle: http://www.tacheles-sozialhilfe.de/aktuelles/2008/Schulkosten.asp

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